עו"ד שי טל | עורך דין דיני עבודה | עורך דין דיני ספורט

עורך דין דיני עבודה | עורך דין ספורט

כתובת: מגדל V-TOWER | בר כוכבא 23 | בני ברק 5126002

טלפון: 03-6117799 | נייד: 054-5434700

נוב 06

זכויות נשים בהריון ולאחר לידה:המדריך המלא

זכויות נשים בהריון ולאחר לידה:המדריך המלא

זכויות נשים בהריון ולאחר לידה:המדריך המלא פיטורין במהלך הריון חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 קובע: "לא יפטר מעביד עובדת שהיא בהריון וטרם יצאה לחופשת לידה אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה, ולא יתיר השר פיטורים אם הפיטורים הם לדעתו בקשר להריון…" למה הכוונה אם כן? הכוונה היא שאם אישה נמצאת בהריון לא ניתן לפטר אותה עקב […]

יול 15

פסק דין תקדימי: פיטורי עובדת בהריון אשר יוצגה ע"י עורך דין דיני עבודה שי טל

פסק דין תקדימי: פיטורי עובדת בהריון אשר יוצגה ע"י עורך דין דיני עבודה שי טל

 פסק דין תקדימי: פיטורי עובדת בהריון אשר יוצגה ע"י עורך דין דיני עבודה שי טל ע"ע 285-09 פרופ' אריאל בן עמר שירותי רפואת שיניים והשקעות בע"מ המערערת             – עדה פלדמן המשיבה בשם המערערת – עו"ד זיו לפושין בשם המשיבה – עו"ד שי טל    בפני: הנשיא סטיב אדלר, השופט יגאל פליטמן, השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, […]

יול 15

פיטורים בהריון ללא קבלת היתר בהתאם להוראות סעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים

פיטורים בהריון ללא קבלת היתר בהתאם להוראות סעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים

 פיטורים בהריון ללא קבלת היתר בהתאם להוראות סעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים בית הדין האזורי לעבודה בתל – אביב יפו עב 002641/07 בפני: כב' השופט אילן איטח נ.צ. (ע) יצחק עטיה נ.צ. (מ) אסתר שריון   23/04/2009 בעניין: עדה פלדמן     ע"י ב"כ עו"ד עו"ד שי טל התובעת   נ  ג  ד   […]

יול 15

פיטורין לאחר חופשת לידה ללא שימוע-עורך דין דיני עבודה

פיטורין לאחר חופשת לידה ללא שימוע-עורך דין דיני עבודה

פיטורין לאחר חופשת לידה ללא שימוע-עורך דין דיני עבודה בית הדין לעבודה קובע כי על המעביד ליתן ליולדת הזדמנות להגן על מקום עבודתה עם שובה אליו, וזאת בעזרת הליך שימוע שיבדוק  לעומק אם תפקודה מחייב פיטורים מיידיים. בתביעה שהגישה עובדת אשר עבדה כפקידת שרות לקוחות בחברה  קרוב ל- 7 שנים, עד שפוטרה מיד לאחר תום […]

יול 15

זכויות עובדת לאחר חופשת לידה

זכויות עובדת לאחר חופשת לידה

זכויות עובדת לאחר חופשת לידה בפסק דין תקדימי ( עע 627/06, אורלי מורי נגד מ.ד.פ ילו בע"מ ואח') שניתן ב-17.03.08 קובע בית הדין הארצי לעבודה הלכות חדשות בנוגע לפיטורי עובדת לאחר לידה. בין היתר קובע בית הדין כי חברה לא יצאה ידי חובתה מששלמה את מלוא הפיצוי בגין 60 הימים ואפילו שלמה גם את 30 הימים בגין ההודעה […]

ינו 23

פיטורים בהריון פחות מחצי שנה

פיטורים בהריון פחות מחצי שנה

פיטורים בהריון פחות מחצי שנה בית הדין הארצי קבע בערעור על פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה שעובדת שקיבלה הודעת פיטורים טרם מלאו לה 6 חודשי עבודה והמשיכה לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת אזי תקופת ההודעה המוקדמת תחשב כתקופה לצורך חישוב הותק שלה ולכן נדרש היתר לפיטוריה בהריון. משלא התקבל היתר שכזה- פיטוריה בטלים מעיקרם. […]

אוק 22

זכויות עובדת לאחר חופשת לידה:עורך דין שי טל בראיון לערוץ 10

זכויות עובדת לאחר חופשת לידה:עורך דין שי טל בראיון לערוץ 10

זכויות עובדת לאחר חופשת לידה:עורך דין שי טל בראיון לערוץ 10 

מאי 02

פיטורים בהריון ללא ידיעת המעביד: בית הדין פסק לעובדת שפוטרה בהריון יותר מ-50 אלף שקל. יוצגה על ידי עורך דין שי טל

פיטורים בהריון ללא ידיעת המעביד: בית הדין פסק לעובדת שפוטרה בהריון יותר מ-50 אלף שקל. יוצגה על ידי עורך דין שי טל

פיטורים בהריון ללא ידיעת המעביד: בית הדין פסק לעובדת שפוטרה בהריון יותר מ-50 אלף שקל. יוצגה על ידי עורך דין שי טל עובדת שפוטרה בעת שהיתה בהריון תקבל ממעסיקה פיצויים בסכום כולל של 53 אלף שקל, אף שהמעסיק לא ידע על הריונה בעת שפיטר אותה – כך קבע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. לכתבה […]

פבר 16

זכויות נשים בהריון

זכויות נשים בהריון

זכויות נשים בהריון. מהן זכויותיה של אישה הרה במקום עבודתה? האם קיימים מקרים בהם ניתן לפטרה? שאלות ותשובות למוטרדות בהריון עו"ד שי טל בראיון לנענע 10 בעניין זכויות נשים הרות במקום עבודתן. רבות נכתב אודות תקופת ההריון, על השינויים הפיזיים הכרוכים בה, התמורות הרגשיות והמרכיבים הייחודיים המתלווים אליה. שינוי נוסף, המתרחש בתקופה זו, תופס מקום […]

עקבו אחרינו בפייסבוק