עו"ד שי טל | עורך דין דיני עבודה | עורך דין דיני ספורט

עורך דין דיני עבודה | עורך דין ספורט

כתובת: מגדל V-TOWER | בר כוכבא 23 | בני ברק 5126002

טלפון: 03-6117799 | נייד: 054-5434700

נוב 07

עורך דין דיני עבודה – שי טל: "מעסיק שמפטר במהלך ו/או עקב שרות מלואים …

עורך דין דיני עבודה – שי טל: "מעסיק שמפטר במהלך ו/או עקב שרות מלואים …

עורך דין דיני עבודה – שי טל: מעסיק שמפטר עובד עקב שירות מילואים – צפוי לתביעה כפולה ראיון עם עו"ד שי טל ב HRus , העוסק בדיני עבודה, בנושא זכויות חיילים משוחררים וחיילי מילואים אל מול מעסיקים מאת: כתבת HRus תאריך: 07.03.2012 עורך הדין שי טל, מומחה לדיני עבודה וזכויות עובדים, מייצג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, […]

נוב 07

עו"ד שי טל: "מעסיקים רבים יעמדו בפני קנסות" ראיון בלעדי עם עורך הדין שי טל בנושא זכויות עובדים על רקע כניסתם לתוקף של חוקי עבודה חדשים

עו"ד שי טל: "מעסיקים רבים יעמדו בפני קנסות"  ראיון בלעדי עם עורך הדין שי טל בנושא זכויות עובדים על רקע כניסתם לתוקף של חוקי עבודה חדשים

עו"ד שי טל: "מעסיקים רבים יעמדו בפני קנסות" ראיון בלעדי עם עורך הדין שי טל  בHRus בנושא זכויות עובדים על רקע כניסתם לתוקף של חוקי עבודה חדשים. מאת: כתבת HRus תאריך: 04.03.2012 עו"ד דיני עבודה  שי טל, מומחה לדיני עבודה וזכויות עובדים, מייצג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, בהליכי גישור ובוררות ובהליכי שימוע ומשמעת. כמו כן, עו"ד טל […]

נוב 06

זכויות נשים בהריון ולאחר לידה:המדריך המלא

זכויות נשים בהריון ולאחר לידה:המדריך המלא

זכויות נשים בהריון ולאחר לידה:המדריך המלא פיטורין במהלך הריון חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 קובע: "לא יפטר מעביד עובדת שהיא בהריון וטרם יצאה לחופשת לידה אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה, ולא יתיר השר פיטורים אם הפיטורים הם לדעתו בקשר להריון…" למה הכוונה אם כן? הכוונה היא שאם אישה נמצאת בהריון לא ניתן לפטר אותה עקב […]

נוב 06

חופשה כפויה בחגים, חוקי?

חופשה כפויה בחגים, חוקי?

חופשה כפויה בחגים, חוקי? חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951 קובע בין היתר את ימי החופשה להם זכאים כלל העובדים השכירים, בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם והיקף משרתם והרציונל העומד בבסיס חוק זה הוא שהעובד צריך לנוח מספר ימים בכל שנת עבודה. מועד היציאה לחופשה הפסיקה קבעה כי לא יתכן שכל עובד יקבע לו את מועדי חופשותיו […]

יול 15

פסק דין תקדימי: פיטורי עובדת בהריון אשר יוצגה ע"י עורך דין דיני עבודה שי טל

פסק דין תקדימי: פיטורי עובדת בהריון אשר יוצגה ע"י עורך דין דיני עבודה שי טל

 פסק דין תקדימי: פיטורי עובדת בהריון אשר יוצגה ע"י עורך דין דיני עבודה שי טל ע"ע 285-09 פרופ' אריאל בן עמר שירותי רפואת שיניים והשקעות בע"מ המערערת             – עדה פלדמן המשיבה בשם המערערת – עו"ד זיו לפושין בשם המשיבה – עו"ד שי טל    בפני: הנשיא סטיב אדלר, השופט יגאל פליטמן, השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, […]

יול 15

פיטורים בהריון ללא קבלת היתר בהתאם להוראות סעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים

פיטורים בהריון ללא קבלת היתר בהתאם להוראות סעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים

 פיטורים בהריון ללא קבלת היתר בהתאם להוראות סעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים בית הדין האזורי לעבודה בתל – אביב יפו עב 002641/07 בפני: כב' השופט אילן איטח נ.צ. (ע) יצחק עטיה נ.צ. (מ) אסתר שריון   23/04/2009 בעניין: עדה פלדמן     ע"י ב"כ עו"ד עו"ד שי טל התובעת   נ  ג  ד   […]

יול 15

תיקון 24 לחוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958

תיקון 24 לחוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958

תיקון 24 לחוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958 ביום 01.02.09 נכנס לתוקפו תיקון 24 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן:"החוק") אשר קובע הוראות חדשות בשלושה נושאים עיקריים כגון:  מבנה תלוש השכר והכללת רישום זכויות העובד, תיעוד ימי ושעות עבודה של כל עובד באופן שלראשונה הנטל להוכיח  את  שעות  העבודה  יועבר אל המעביד, ודרכי ניכוי מהשכר והעברתו ליעדו. לצד הוראות אלה ישנה החמרה […]

יול 15

פיטורין לאחר חופשת לידה ללא שימוע-עורך דין דיני עבודה

פיטורין לאחר חופשת לידה ללא שימוע-עורך דין דיני עבודה

פיטורין לאחר חופשת לידה ללא שימוע-עורך דין דיני עבודה בית הדין לעבודה קובע כי על המעביד ליתן ליולדת הזדמנות להגן על מקום עבודתה עם שובה אליו, וזאת בעזרת הליך שימוע שיבדוק  לעומק אם תפקודה מחייב פיטורים מיידיים. בתביעה שהגישה עובדת אשר עבדה כפקידת שרות לקוחות בחברה  קרוב ל- 7 שנים, עד שפוטרה מיד לאחר תום […]

יול 15

זכויות עובדת לאחר חופשת לידה

זכויות עובדת לאחר חופשת לידה

זכויות עובדת לאחר חופשת לידה בפסק דין תקדימי ( עע 627/06, אורלי מורי נגד מ.ד.פ ילו בע"מ ואח') שניתן ב-17.03.08 קובע בית הדין הארצי לעבודה הלכות חדשות בנוגע לפיטורי עובדת לאחר לידה. בין היתר קובע בית הדין כי חברה לא יצאה ידי חובתה מששלמה את מלוא הפיצוי בגין 60 הימים ואפילו שלמה גם את 30 הימים בגין ההודעה […]

יול 15

זכויות עובדי שמירה ואבטחה-עורך דין דיני עבודה

זכויות עובדי שמירה ואבטחה-עורך דין דיני עבודה

זכויות עובדי שמירה ואבטחה-עורך דין דיני עבודה להלן "עשרת הדברות" בענף השמירה והאבטחה: היקף המשרה: שבוע העבודה בענף זה משתרע על פני 5 ימים. שעות העבודה ביום ו' ייחשבו כשעות נוספות אם העובד עבד מעל 43 שעות באותו שבוע. פנסיה: כל עובד בענף השמירה גם בחברות שלא חתומות על הסכם קיבוצי זכאי לקרן פנסיה של "מבטחים" לאחר 6 חודשי […]

עקבו אחרינו בפייסבוק