זכויות עובדי קבלן והשלכות החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה
זכויות עובדי קבלן והשלכות החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה קבלן כח אדם הוא גוף המספק עובדים למעסיק אחר בעיקר בתחומים של ניקיון, שמירה, אבטחה, מזכירות, קלדנות וענפים נוספים. בשנת 1996, התקבל בכנסת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם (להלן:”החוק”) שקבע כי עובד קבלן מחוייב בקבלת רישיון לעסוק בתחום שירותי כח אדם ממשרד […]
חרף התיקון לחוק הספורט בעניין מעבר שחקנים צעירים מקבוצה לקבוצה מומלץ על ידי עורך דין ספורט לחתום על חוזה בטרם הגיע השחקן לגיל 15!
חרף התיקון לחוק הספורט בעניין מעבר שחקנים צעירים מקבוצה לקבוצה מומלץ על ידי עורך דין ספורט לחתום על חוזה בטרם הגיע השחקן לגיל 15. קודם לתיקון החדש לחוק הספורט, התשמ”ח-1988 (להלן:”החוק“) לספורטאים בגילאי 17 עד 26 היתה תקופת ההסגר שנתיים וכעת עם כניסת התיקון 29.05.12 מקוצרת תקופה זו לשנה אחת בלבד. התיקון לחוק קובע שספורטאים […]
זכויות נשים בהריון ולאחר לידה:המדריך המלא
פיטורין במהלך הריון חוק עבודת נשים, התשי”ד-1954 קובע: “לא יפטר מעביד עובדת שהיא בהריון וטרם יצאה לחופשת לידה אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה, ולא יתיר השר פיטורים אם הפיטורים הם לדעתו בקשר להריון…” למה הכוונה אם כן? הכוונה היא שאם אישה נמצאת בהריון לא ניתן לפטר אותה עקב הריון זה, אך אין הדבר אומר […]
חופשה כפויה בחגים, חוקי?
חופשה כפויה בחגים, חוקי? חוק חופשה שנתית, תשי”א-1951 קובע בין היתר את ימי החופשה להם זכאים כלל העובדים השכירים, בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם והיקף משרתם והרציונל העומד בבסיס חוק זה הוא שהעובד צריך לנוח מספר ימים בכל שנת עבודה. מועד היציאה לחופשה הפסיקה קבעה כי לא יתכן שכל עובד יקבע לו את מועדי חופשותיו […]
תאונות ספורט: מהן זכויותיו המשפטיות של נפגע תאונות ספורט?
תאונות ספורט: מהן זכויותיו המשפטיות של נפגע תאונות ספורט? הספורט הפך ב- 2 העשורים האחרונים לתחום מקצועני לכל דבר. לא פעם העוסקים בספורט מקצועני נפגעים והתאונה גורמת להם להפסקת פעילות ולאובדן הכנסה ולעיתים אף קוטעת להם את המשך הקריירה. אז מה הוא הכיסוי הביטוחי בו מחויבות אגודות הספורט? מהן האופציות העומדות לרשות הנפגע בבואו לממש […]
פסק דין תקדימי: פיטורי עובדת בהריון אשר יוצגה ע”י עורך דין דיני עבודה שי טל
פסק דין תקדימי: פיטורי עובדת בהריון אשר יוצגה ע”י עורך דין דיני עבודה שי טל ע”ע 285-09 פרופ’ אריאל בן עמר שירותי רפואת שיניים והשקעות בע”מ המערערת – עדה פלדמן המשיבה בשם המערערת – עו”ד זיו לפושין בשם המשיבה – עו”ד שי טל בפני: הנשיא סטיב אדלר, השופט יגאל פליטמן, השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, […]
תיקון 24 לחוק הגנת השכר, התשי”ח – 1958
תיקון 24 לחוק הגנת השכר, התשי”ח – 1958 ביום 01.02.09 נכנס לתוקפו תיקון 24 לחוק הגנת השכר, התשי”ח-1958 (להלן:”החוק”) אשר קובע הוראות חדשות בשלושה נושאים עיקריים כגון: מבנה תלוש השכר והכללת רישום זכויות העובד, תיעוד ימי ושעות עבודה של כל עובד באופן שלראשונה הנטל להוכיח את שעות העבודה יועבר אל המעביד, ודרכי ניכוי מהשכר והעברתו […]
זכויות עובדת לאחר חופשת לידה
בפסק דין תקדימי ( עע 627/06, אורלי מורי נגד מ.ד.פ ילו בע”מ ואח’) שניתן ב-17.03.08 קובע בית הדין הארצי לעבודה הלכות חדשות בנוגע לפיטורי עובדת לאחר לידה. בין היתר קובע בית הדין כי חברה לא יצאה ידי חובתה מששלמה את מלוא הפיצוי בגין 60 הימים ואפילו שלמה גם את 30 הימים בגין ההודעה המוקדמת בהם […]
זכויות עובדי שמירה ואבטחה-עורך דין דיני עבודה
זכויות עובדי שמירה ואבטחה-עורך דין דיני עבודה להלן “עשרת הדברות” בענף השמירה והאבטחה: היקף המשרה: שבוע העבודה בענף זה משתרע על פני 5 ימים. שעות העבודה ביום ו’ ייחשבו כשעות נוספות אם העובד עבד מעל 43 שעות באותו שבוע. פנסיה: כל עובד בענף השמירה גם בחברות שלא חתומות על הסכם קיבוצי זכאי לקרן פנסיה של […]
זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד-עורך דין דיני עבודה
זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד-עורך דין דיני עבודה חוק ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד נחקק בשנת 1975, כדי להגן על עובדים, שזכויותיהם נפגעו כתוצאה מקשיים, שאליהם נקלע מקום עבודתם, ובשל קשיים אלה ניתן צו פירוק או צו פשיטת רגל. בהתאם לחוק, עובד שכיר שמעבידו פשט את הרגל או שהחברה שעבד בה התפרקה, […]