איסור התעמרות בעבודה

התעמרות בעבודה  היא סוג של הטרדה שיכולה להתרחש בעבודה. זה קורה כאשר עובד מותקף ללא סיבה ע”י מנהליו והיא יכולה לקרות לכל אחד. התעמרות יכולה ללבוש צורות רבות, כגון התעללות מילולית, מניפולציות ובריונות ברשת. זה עשוי גם להיות עדין יותר מצורות אלה של התעמרות וייתכן שיהיה קשה לזהות. חשוב לדעת איזה סוג של התעמרות אתה חווה כדי שתוכל לקבל את העזרה והייעוץ המתאימים. אסור למעסיק להתעמר בעובד במקום העבודה ועליו לספק לעובד סביבת עבודה השומרת על כבודו כאדם וכעובד, המאפשרת לו לבצע את עבודתו באווירה רגועה ונטולת מניפולציות רגשיות. המעסיק לא אמור לנצל את העובדים שלו, אלא צריך לתת להם לעבוד באווירה שבה הם ירגישו בטוחים. מעסיקים צריכים לכבד את כבודו האישי של האדם. חובה הן של המעסיק והן של העובדים לשמור על כבוד במקום העבודה. על העובד להרגיש חופשי להביע כל תלונות על תרבות מקום העבודה שלו ללא חשש מנקמה. כמו כן, חשוב להקנות לו סביבת עבודה המאפשרת לו לבצע את עבודתו בדרך הטובה והנוחה ביותר.

איך מתמודדים עם התעמרות?

הדרך הטובה ביותר להתמודד עם סוג זה של אנשים היא להתעמת איתם ולתת להם לדעת מה אתה מרגיש לגבי המצב. זה אולי לא קל, אבל אם לא תעמוד על שלך אז שום דבר לא ישתנה. אחרי שניסית הכל ועדיין אין שינוי ביחס של המעסיק או הקולגה שלך אליך, כדאי שתתפטר. אם אתה נתקל בהתעמרות בעבודה ואתה לא חושב שאתה יכול להתמודד עם זה, התייעץ עם עו”ד מומחה. מחפשים עו"ד מומחה שיתן מענה בנושאים מאין אלו ואחרים? כנסו לאתר – ygoldlaw.co.il  וצרו קשר בהקדם. ייתכן שתהיה זכאי לפיצויי פיטורים אם אתה עובד שם יותר משנה.  זה אחד הדברים הכי משפילים שעובד צריך להתמודד איתו, וזה לא נכון לחשוב שהסיבה היחידה שאנשים מתפטרים מעבודתם היא בגלל שהם עשו משהו לא בסדר או בגלל שנמאס להם מהעבודה או שהם לא אוהבים את הבוסים שלהם. לפעמים, יש אנשים שפשוט עוברים התעללות מילולית בעבודה והחוק עומד לצידם.

החוק מגן על עובדים שחווים התעמרות בעבודה

החוק מעניק פיצויי פיטורים לעובדים שהתפטרו עקב התעמרות בעבודה. זהו נושא שכיח שאנשים רבים נאלצים להתמודד איתו. הטרדת עובד במקום העבודה אינה רק מטרידה רגשית, אלא גם תפגע באמת בעובד ובתפוקתו. מעסיק חייב לשמור על סביבה מקצועית, וולודא שהוא לא עושה שום דבר שדומה להטרדה או בריונות לעובדיו. התעמרות מול עובדים בעבודה גם לא נעימה וגם משפילה. זה לא פיזי, אבל זה עדיין משאיר את העובד מושפל בכל פעם. היא בעצם סוג של בריונות. מטרידים משתמשים לעתים קרובות בהערות ומחוות פוגעניות, או בהתעללות מילולית כדי להשפיל את קורבנותיהם. אנשים שמתנשאים בעבודה לרוב אינם מודעים לאופן שבו הם מתייחסים לאנשים אחרים. הם לא מבינים שההתנהגות שלהם פוגעת בהם ובחבריהם לעבודה. והם מהווים רק מטרד עבור כל השאר והם כנראה לא מודעים לכך שהם עוברים על החוק בהתנהגות זו.