עו"ד שי טל | עורך דין דיני עבודה | עורך דין דיני ספורט

עורך דין דיני עבודה | עורך דין ספורט

כתובת: מגדל V-TOWER | בר כוכבא 23 | בני ברק 5126002

טלפון: 03-6117799 | נייד: 054-5434700

יול 02

עו”ד שי טל בראיון ל 103 FM בפרשת איתי מרדכי שזומן לשימוע

עו”ד שי טל בראיון ל 103 FM בפרשת איתי מרדכי שזומן לשימוע

עו”ד שי טל בראיון ל  FM 103 בפרשת איתי מרדכי שזומן לשימוע 

יול 02

מעסיק: שימוע תקין יכול לחסוך לך המון כסף!

מעסיק: שימוע תקין יכול לחסוך לך המון כסף!

מעסיק: שימוע תקין יכול לחסוך לך המון כסף! ניהול הליך שימוע תקין לעובד שעומד בפני פיטורים עלול להיות משמעותי ביותר עבור מעסיק פרטי. לא פעם נמצא ההליך פגום, והמעסיק מחויב בפיצוי של עשרות אלפי שקלים. כיצד מומלץ לערוך את השימוע על מנת להימנע מתביעות מיותרות? עו”ד שי טל מסביר ומונה כללי אצבע. לגזור ולשמור! להמשך […]

יול 02

עו”ד שי טל מתארח ביציע העתונות בפרשת פיטורי איתי מרדכי מהפועל ת”א

עו”ד שי טל מתארח ביציע העתונות בפרשת פיטורי איתי מרדכי מהפועל ת”א

עו”ד שי טל מתארח ביציע העתונות בפרשת פיטורי איתי מרדכי מהפועל ת”א   תחילת הראיון החל מדקה 60:48. לראיון המלא לחץ כאן

יונ 29

עו”ד שי טל בראיון לרדיו 103FM בעניין פיטורי איתי מרדכי מתפקידו כמנג’ר מחלקת הנוער בהפועל ת”א

עו”ד שי טל בראיון לרדיו 103FM בעניין פיטורי איתי מרדכי מתפקידו כמנג’ר מחלקת הנוער בהפועל ת”א

עו”ד שי טל בראיון לרדיו 103FM בעניין פיטורי איתי מרדכי מתפקידו כמנג’ר מחלקת הנוער בהפועל ת”א. כזכור, מרדכי  דרש פיצוי בסך של 250,000 ש”ח בעקבות פיטוריו תחת חוזה לתקופה קצובה וכעת   נתבקש לשוב לעבודתו כרגיל.   ראיון עם רון קופמן, משה פרימו ודני דבורין 11/06/2014 לראיון המלא לחץ כאן

יונ 02

עורך דין ספורט שי טל מייצג את שחקני הפועל נצרת עלית בהסדר הנושים מול הנאמן

עורך דין ספורט שי טל מייצג את שחקני הפועל נצרת עלית בהסדר הנושים מול הנאמן

עורך דין  ספורט שי טל מייצג את שחקני הפועל נצרת עלית בהסדר הנושים מול הנאמן

יול 15

פסק דין תקדימי: פיטורי עובדת בהריון אשר יוצגה ע”י עורך דין דיני עבודה שי טל

פסק דין תקדימי: פיטורי עובדת בהריון אשר יוצגה ע”י עורך דין דיני עבודה שי טל

 פסק דין תקדימי: פיטורי עובדת בהריון אשר יוצגה ע”י עורך דין דיני עבודה שי טל ע”ע 285-09 פרופ’ אריאל בן עמר שירותי רפואת שיניים והשקעות בע”מ המערערת             – עדה פלדמן המשיבה בשם המערערת – עו”ד זיו לפושין בשם המשיבה – עו”ד שי טל    בפני: הנשיא סטיב אדלר, השופט יגאל פליטמן, השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, […]

יול 15

פיטורים בהריון ללא קבלת היתר בהתאם להוראות סעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים

פיטורים בהריון ללא קבלת היתר בהתאם להוראות סעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים

 פיטורים בהריון ללא קבלת היתר בהתאם להוראות סעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים בית הדין האזורי לעבודה בתל – אביב יפו עב 002641/07 בפני: כב’ השופט אילן איטח נ.צ. (ע) יצחק עטיה נ.צ. (מ) אסתר שריון   23/04/2009 בעניין: עדה פלדמן     ע”י ב”כ עו”ד עו”ד שי טל התובעת   נ  ג  ד   […]

יול 15

תיקון 24 לחוק הגנת השכר, התשי”ח – 1958

תיקון 24 לחוק הגנת השכר, התשי”ח – 1958

תיקון 24 לחוק הגנת השכר, התשי”ח – 1958 ביום 01.02.09 נכנס לתוקפו תיקון 24 לחוק הגנת השכר, התשי”ח-1958 (להלן:”החוק”) אשר קובע הוראות חדשות בשלושה נושאים עיקריים כגון:  מבנה תלוש השכר והכללת רישום זכויות העובד, תיעוד ימי ושעות עבודה של כל עובד באופן שלראשונה הנטל להוכיח  את  שעות  העבודה  יועבר אל המעביד, ודרכי ניכוי מהשכר והעברתו ליעדו. לצד הוראות אלה ישנה החמרה […]

יול 15

פיטורין לאחר חופשת לידה ללא שימוע-עורך דין דיני עבודה

פיטורין לאחר חופשת לידה ללא שימוע-עורך דין דיני עבודה

פיטורין לאחר חופשת לידה ללא שימוע-עורך דין דיני עבודה בית הדין לעבודה קובע כי על המעביד ליתן ליולדת הזדמנות להגן על מקום עבודתה עם שובה אליו, וזאת בעזרת הליך שימוע שיבדוק  לעומק אם תפקודה מחייב פיטורים מיידיים. בתביעה שהגישה עובדת אשר עבדה כפקידת שרות לקוחות בחברה  קרוב ל- 7 שנים, עד שפוטרה מיד לאחר תום […]

יול 15

זכויות עובדת לאחר חופשת לידה

זכויות עובדת לאחר חופשת לידה

זכויות עובדת לאחר חופשת לידה בפסק דין תקדימי ( עע 627/06, אורלי מורי נגד מ.ד.פ ילו בע”מ ואח’) שניתן ב-17.03.08 קובע בית הדין הארצי לעבודה הלכות חדשות בנוגע לפיטורי עובדת לאחר לידה. בין היתר קובע בית הדין כי חברה לא יצאה ידי חובתה מששלמה את מלוא הפיצוי בגין 60 הימים ואפילו שלמה גם את 30 הימים בגין ההודעה […]

עקבו אחרינו בפייסבוק